Trainee (m/w/d) Generationenmanagement im Bereich Private Banking - Karriere : Job Details

Werden Sie Trainee (m/w/d) Generationenmanagement im Bereich Private Banking in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg

Das ist mein Job!

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken.

Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte. Ihr Wohlbefinden sichern wir durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:

In unserem 1-2-jährigen Traineeprogramm qualifizieren Sie sich für den späteren Einsatz im Generationenmanagement unseres Private Banking Bereiches.

Sie unterstützen bei der Beratung und Erstellung individueller Nachfolgelösungen für unsere Kunden.

Sie sind Ansprechpartner für Stiftungen und tragen zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Ziele und Projekte bei.

Sie helfen bei der Akquisition neuer Kunden und Stiftungen, um unser Netzwerk auszubauen.

Sie unterstützen die Abwicklung von Testamentsvollstreckungen und erhalten praktische Einblicke in rechtliche Prozesse.

Sie bringen Ihre Ideen ein, um den Angebotsumfang und unser Netzwerk kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die Erstellung von ansprechenden Präsentationen und informativen Reportings liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.

Durch Ihr Organisationstalent koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern.

Sie sind aktiv in die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen im Bereich Generationen- und Stiftungsmanagement eingebunden.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie eine zertifizierte Weiterbildung, z.B. zum Bankfachwirt oder Sparkassenfachwirt.
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im Bereich Generationen- und Stiftungsmanagement.
• Ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Kundenbelangen.
• Affinität zum Thema Generationenmanagement sowie ein proaktiver Umgang mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, um individuell auf die Wünsche und Sorgen unserer Kunden einzugehen.
• Professionelles und freundliches Auftreten sowie ausgezeichnete Umgangsformen, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln.
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit nachgewiesenen praktischen Erfahrungen in der Vermögensanlage und Vermögensstrukturierung, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen.
• Überdurchschnittliches Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, um gemeinsam erfolgreich unsere Ziele zu erreichen.

Das ist mein Job!

Ihre Ansprechpartnerin

Antonia SchnellTaunus SparkassePersonalmanagementTelefon: 06172 ### ####2

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