Medical Science Liaison Dermatology/Rheumatology (w/m/d) - Allergan : Job Details

Medical Science Liaison Dermatology/Rheumatology (w/m/d)

Allergan

Job Location : all cities,NY, USA

Posted on : 2025-07-31T23:09:29Z

Job Description :

Unternehmensbeschreibung

AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan-Aesthetics. Für weitere Informationen über AbbVie besuchen Sie uns bitte unter www.abbvie.com. Folgen Sie uns auf Twitter, Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn.

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in Österreich besetzen wir in unserer medizinischen Immunologie Abteilung ab sofort folgende spannende Position:

Experienced Medical Science Liaison Dermatology/RheumatologyGebiet: Teile von Österreich

Ihre Aufgaben:

  • Gezielter Aufbau und Ausbau eines starken wissenschaftlichen Netzwerks mit den wissenschaftlichen medizinischen Expert:innen in der Dermatologie (Fokus)/ Rheumatologie.
  • Expert:in und Ansprechperson im Feld (ca. 70% Reisetätigkeit) für medizinisch-wissenschaftliche Fragestellungen und Anfragen von Stakeholdern, Kliniken und akademischen Zentren innerhalb Österreichs. Führen von qualitativ hochwertigen projektbezogenen und studienbezogenen Gesprächen mit Health Care Professionals zur Umsetzung von gemeinsamen Projekten.
  • Wissenschaftlicher Austausch und medizinische Betreuung von Dermatolog:innen und Rheumatolog:innen entsprechend der Aktivitäten und Ziele im Sinne der Medical Strategie und in cross-funktionaler Abstimmung im Team (z.B. Fortbildungs-Aktivitäten, Fachvorträge).
  • Unterstützung des klinischen Teams bei klinischen Studien sowie Unterstützung bei der Durchführung von Nicht-interventionellen-Studien.
  • Kongressteilnahme auf nationaler und internationaler Ebene, Initiierung von Aktivitäten wie beispielsweise Advisory Boards und Round Tables.
  • Regelmäßiges Literaturscreening und Weiterbildung mit rezenten Publikationen.
  • Bereitstellung medizinischer und wissenschaftlicher Expertise zur Unterstützung & Schulung der Mitarbeiter:innen im Außendienst und im Brand Team.

    • Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie oder vergleichbarer Studienrichtungen.
  • Berufserfahrung im Bereich Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie.
  • Erfahrung in der Immunologie wünschenswert.
  • Hoher Grad an Selbstorganisation, Pioniergeist und Zielstrebigkeit.
  • Hands-on-Mentalität, innovatives strategisches Denken sowie eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise und hohe Kund:innen- sowie Patient:innen-orientierung.
  • Starke Fähigkeiten im Netzwerken und engagiertes Auftreten.
  • Kommunikationsstarker Teamplayer im cross-funktionalen Team.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein B.

    • Zusätzliche Informationen

    Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.807,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

    Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.

    #J-18808-Ljbffr
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