Kwartiermakend Manager - Het Publieke Domein B.V. : Job Details

Voor een uitvoeringsorganisatie zijn wij op zoek naar een Kwartiermakend Manager (40 uur).

Onder invloed van de recent gewijzigde governance met twee directeuren i.p.v. één, ondergaat de rol van RVE manager B&B mogelijk wijzigingen. Daarnaast is recent gestart met een programma Doorontwikkeling organisatie (PDO), waarvan mogelijk eveneens een effect uitgaat naar de rol van de RVE manager en managementrollen in breder verband.

De kwartiermakend manager heeft enerzijds de opdracht om binnen de geschetste context als manager sturing te geven aan de RVE en voor rust, duidelijkheid en voortgang in resultaten te zorgen. Daarnaast heeft hij specifiek aandacht voor positionering en ontwikkeling van de RVE in de complexe politiek-bestuurlijke en veranderende omgeving. In het recent gestarte programma PDO vervult de kwartiermakend manager vanuit specifieke deskundigheid een rol als (deel)programmamanager voor het programma Sturing, Verantwoording en Slimmer werken.

Resultaten: De opdracht moet leiden tot:

• een helder voorstel over de positionering van de RVE B&B, inclusief een advies over het profiel van de toekomstige manager
• scenario's voor de rol en positie van managementrollen in de organisatie
• Een voorstel voor de inrichting en implementatie van het Programma Doorontwikkeling Organisatie (rollen, posities, communicatie, voortgang)
• Ondersteuning en in positie brengen van de overall programmamanager in deze nieuwe rol. Als programmamanager voor het deelprogramma ‘Planning, Verantwoording en Slimmer Werken' de start van dit deelprogramma vormgeven
• Adviseren over en implementeren van opgavegestuurd en opdrachtgestuurd werken in de organisatie

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van bestuurskunde, aangevuld met een opleiding Verandermanagement
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als lijn-/verandermanager in een bestuurlijke omgeving in het publieke domein
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement
• Beschikbaar vanaf 20 oktober 2025
• Aantoonbare werkervaring binnen of met (publieksrechtelijke) samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken
• Aantoonbare werkervaring in zowel het Sociaal Domein als het Fysiek Domein op strategisch niveau
• Aantoonbare werkervaring met financiële sturing en verantwoording vanuit een managementrol
• Aantoonbare werkervaring met coaching van hoogopgeleide professionals en leidinggevenden
• Ervaring met het vervullen van kwartiermakersrollen
• Bekend met de regio
• Strategisch inzicht: kan organisatiebrede vraagstukken doorzien en vertalen naar concrete ontwikkelrichtingen, ook voor de eigen RVE
• Bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen en het vermogen om hierin te laveren
• Sparringpartner op niveau: kan gelijkwaardig en overtuigend meedenken met de algemeen directeur, directieteam, overig management en de eigen medewerkers
• Verbindend vermogen: legt actief verbinding tussen DT, MT, managers en overigens relevante organisatieonderdelen
• Resultaatgerichtheid: gericht op het concreet realiseren van verbeteringen en voorstellen

Enthousiast? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie in word-format.