Geschäftsführer Fuhrparkgesellschaft / Managing Director Raben Trucking & Rental GmbH (m/w/d) - AmRest Holdings SE : Job Details

Geschäftsführer Fuhrparkgesellschaft / Managing Director Raben Trucking & Rental GmbH (m/w/d)

Du übernimmst gerne Verantwortung und bist an der Entwicklung Deiner Gesellschaft und Deiner Mitarbeitenden interessiert? Als Geschäftsführer der Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) stehst Du im engen Austausch mit unserem internationalen General Manager des FTL-Segments (Berichterstattung) sowie den (regionalen) Flottenmanagern, Personalmanagern, Betriebsleitenden und Managementassistenzen (direkt unterstellte MA). Deine Kollegen und Stakeholder sind Mitarbeitende anderer Konzerngesellschaften der Raben Group.

Werde Teil unseres Teams!

Standort: Die Position erfordert häufige Reisetätigkeit zwischen den 23 Standorten . Der Hauptsitz kann innerhalb Deutschlands mit bestimmten Einschränkungen flexibel gewählt werden.

• Eine verantwortungsvolle, unbefristete Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, einen eigenen Bereich zu entwickeln
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group
• Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und private Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits

Finanzielle Verantwortung

• Niederlassungsübergreifende Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung und Budgetkontrolle
• Überwachung von Betriebskosten, Vertragsspediteuren und Werkstätten
• Analyse und Reporting von Rentabilität und Kostenindikatoren
• Einhaltung von Corporate Governance

Vertrieb und Kunden

• Entwicklung und Ausbau des FTL-Servicevertriebs in Deutschland
• Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien
• Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Schlüsselkunden
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Lösungen
• Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Teilnahme an strategischen Verhandlungen

Führung

• Motivation, Organisation und Entwicklung des Teams
• Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und Vergütungspolitik
• Förderung einer offenen, engagierten Führungskultur
• Durchführung regelmäßiger Team- und Sicherheitsbesprechungen

• Ergebnisorientierung: Du setzt dir und deinem Team ambitionierte Ziele, nutzt Chancen konsequent und treibst Leistung sowie Weiterentwicklung kontinuierlich voran.
• Führungskompetenz: Du erkennst Potenziale im Team, delegierst Verantwortung, förderst Eigeninitiative und schaffst die Rahmenbedingungen für gemeinsamen Erfolg.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, verständlicher Kommunikation und beherrschst Englisch auf hohem Niveau.
• Entscheidungsfreude & Durchsetzungsfähigkeit: Du triffst fundierte Entscheidungen, setzt diese konsequent um und bleibst flexibel bei veränderten Rahmenbedingungen.
• Integrität: Du handelst loyal, vertrauenswürdig und trägst zu einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur bei.

Deine Kontaktperson für Bewerbungen:Frau Jessica ArnoldHR Recruiting Deutschland