docent - Cluster Docentenopleidingen en Professionalisering - Politie Nederland : Job Details

docent - Cluster Docentenopleidingen en Professionalisering

Kun jij op bevlogen wijze een bijdrage leveren aan het opleiden van studenten tot IBT-docent of specialist onderwijs geweldsbeheersing? De politieacademie Ossendrecht zoekt een docent!

Locatie(s):Organisatieonderdeel:Contractvorm:

Contractvorm:Formatief

Vakgebied(en):Schaal:

Schaal:Schaal 10

De LFNP-functie docent C, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing.Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als docent binnen het Cluster Docentopleidingen en Professionalisering ontwikkel en verzorg je competentiegericht onderwijs in de opleiding Specialist Onderwijs Geweldsbeheersing (OSOG) en in de opleiding Pedagogisch Didactische Aantekening voor Vaardigheidsdocenten (PDA-V). Jij leidt studenten op tot docent geweldsbeheersing. Daarnaast heb je een rol in het professionaliseren van de docenten geweldsbeheersing en draag je bij aan de borging van het huidige onderwijs. Binnen de opleiding is er aandacht voor vakinhoudelijke, didactische en agogische bekwaamheid. Als docentleg je voortdurend de relatie tussen de relevante politiepraktijk en de didactiek van de OSOG en PDA-V. Kortom, jij zorgt ervoor dat het onderwijsaanbod aansluit op de huidige en toekomstige situatie binnen de politiepraktijk, de maatschappij en vice versa.

Primair verzorg je theorie-, praktijklessen en vaardigheidstrainingen die aansluiten op de praktijk en de (beoogde) functie van de docent geweldsbeheersing. Daarnaast verricht je de volgende werkzaamheden, het:

• afnemen van examens, toetsen en (her)certificeringen en het rapporteren hierover;
• begeleiden en ondersteunen van de implementatie van vastgestelde (nieuwe)onderwijsprogramma's en -pakketten;
• adviseren over de bestaande onderwijsprogramma's en de gewenste doorontwikkeling;
• professionaliserenvan docenten geweldsbeheersing;
• deelnemen aan relevante netwerken (gericht op je vakgebied en het optimaliseren van het lesmateriaal) en je fungeert als coach voor je collega's.

Waar ga je werken?

Cluster Docentenopleiding & Professionalisering van Team Beroepsvaardigheden verzorgt politieonderwijs voor politiemensen die zich willen specialiseren op het gebied van onderwijs in het domein van de geweldsbeheersing. Het onderwijsaanbod bestaat onder andere uit specialistische leergangen, functiegerichte applicaties, trainingen, certificeringen en hercertificeringen binnen het domein van de geweldsbeheersing en vaardigheidsonderwijs. Het team heeft een omvang van ongeveer 20 fte, allemaal ervaren docenten met als achtergrond een IBT- docentenopleiding.

Wie ben jij?

Jij haalt er voldoening uit om een actieve bijdrage te leveren aan de professionele ontwikkeling van mensen in de politieorganisatie. Ontspannen sta je voor een groep en je kunt op heldere en inspirerende wijze je kennis en ervaring met betrekking tot Integrale Beroepsvaardighedentraining (IBT)/Geweldsbeheersing overbrengen, zowel naar cursisten als naar je collega's. Je bent in staat om, na een inwerkperiode, zelfstandig trainingen en programma's (onder andere de OSOG en PDA-V) te verzorgen en te onderhouden. Daarnaast ben je ook in staat om studenten te motiveren en te ondersteunen in hun leerproces. Je beschikt over gedegen didactische kennis en vaardigheden, passend bij het politieonderwijs. Je bent ontwikkelingsgericht, neemt initiatief en bent flexibel ingesteld. Samenwerken is je op het lijf geschreven, je staat open voor intervisie en bent een effectieve netwerker.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*,
• ruime en recente ervaring als docent met betrekking tot het vakgebied IBT/Geweldsbeheersing en bij voorkeur eenIBT-docentenopleiding;
• kennis van de onderwijsvisie van de Politieacademie, met name de OSOG;
• affiniteit met zelfverdediging;
• bij voorkeur kennis van de ontwikkelingen binnen OBT-Nederland;
• een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) of de bereidheid dit te halen.

Wat wij bieden

De standplaats is Ossendrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie docent C, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel met Rob Rison, teamchefTeam Beroepsvaardigheden ( 06 - 51 32 55 83) of Pieter Meerwaldt, coördinator Cluster Docentopleidingen en Professionalisering (06 - 41 31 24 75) als je meer informatie over de functie wilt hebben.Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 september 2025 via de sollicitatiebutton. We zien in je motivatiebrief graag de reden waarom jij deze functie wil uitvoeren en/of waarom jij de kandidaat bent voor deze vacature, dus geen vertaling van je cv.

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen' (naast de sollicitatiebutton). Als je aan despelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt eenformele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

#J-18808-Ljbffr