Analista de Clima & Cultura Organizacional - Ntt Data Corporation : Job Details

Analista de Clima & Cultura Organizacional

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Con +190.000 Digital Lovers en 50 países, ayudamos a alcanzar el éxito transformando el futuro de la tecnología. Desde consultoría estratégica hasta tecnologías de vanguardia, superamos los 50 años ofreciendo experiencias que transforman organizaciones, revolucionan industrias y dan forma a una sociedad mejor para todas las personas.

La diversidad de nuestro equipo de profesionales nos permite aprovechar las fortalezas, habilidades y perspectivas de personas de variadas culturas, orígenes y trayectorias, brindando soluciones eficientes y efectivas.

Te invitamos a sumarte a una compañía reconocida por su ADN innovador , que marca la diferencia para nuestros clientes y para la sociedad. Una cultura certificada como GLOBAL TOP EMPLOYER , donde podés crecer y evolucionar siendo vos mismo.

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En NTT DATA nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Clima & Cultura Organizacional para sumarse a nuestro equipo!!

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• Gestionar el cambio y la transformación cultural, poniendo el foco en el diseño, implementación y ejecución de la estrategia de cultura alineada con la estrategia de negocio.
• Difundir la cultura corporativa, diseñando programas, Workshops y diversas actividades para socializar los principios y valores organizacionales y hacer vivir la cultura NTT DATA en todos los espacios de la organización.
• Apoyar en el diseño de campañas, eventos, contenidos y acciones junto con el área de comunicación interna.
• Implementar encuestas de gestión de clima y cultura, gestionar indicadores, elaborar diagnósticos. Proponer planes de acción y mejoras para evolucionar e incrementar el engagement de nuestros colaboradores.
• Realizar el seguimiento de los KPIs del área.Monitorear la experiencia de los colaboradores, proponiendo mejoras y gestionándolas.
• Potenciar el programa de onboarding, desarrollando tracks de integración. Trabajar en la fidelización de los nuevos talentos poniendo puntos de contacto durante todo el journey map del colaborador.
• Participar y asesorar en proyectos de clima y engagement para equipos en el negocio, que contemplen diagnóstico, intervenciones y acciones.
• Dar soporte a las áreas en lo referido a transformación cultural, cuidando el alineamiento de los procesos al propósito y principios de la compañía.

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