Geschäftsführer Fuhrparkgesellschaft / Managing Director Raben Trucking & Rental GmbH (m/w/d)
Du übernimmst gerne Verantwortung und bist an der Entwicklung Deiner Gesellschaft und Deiner Mitarbeitenden interessiert? Als Geschäftsführer der Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) stehst Du im engen Austausch mit unserem internationalen General Manager des FTL-Segments (Berichterstattung) sowie den (regionalen) Flottenmanagern, Personalmanagern, Betriebsleitenden und Managementassistenzen (direkt unterstellte MA). Deine Kollegen und Stakeholder sind Mitarbeitende anderer Konzerngesellschaften der Raben Group.
Werde Teil unseres Teams!
Standort: Die Position erfordert häufige Reisetätigkeit zwischen den 23 Standorten . Der Hauptsitz kann innerhalb Deutschlands mit bestimmten Einschränkungen flexibel gewählt werden.
Raben DNA
- Eine verantwortungsvolle, unbefristete Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen
- Die Möglichkeit, einen eigenen Bereich zu entwickeln
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group
- Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Betriebliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und private Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
Dein Einfluss
Finanzielle Verantwortung
- Niederlassungsübergreifende Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung und Budgetkontrolle
- Überwachung von Betriebskosten, Vertragsspediteuren und Werkstätten
- Analyse und Reporting von Rentabilität und Kostenindikatoren
- Einhaltung von Corporate Governance
Vertrieb und Kunden
- Entwicklung und Ausbau des FTL-Servicevertriebs in Deutschland
- Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien
- Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Schlüsselkunden
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Lösungen
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Teilnahme an strategischen Verhandlungen
Führung
- Motivation, Organisation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und Vergütungspolitik
- Förderung einer offenen, engagierten Führungskultur
- Durchführung regelmäßiger Team- und Sicherheitsbesprechungen
Dein Profil
- Ergebnisorientierung: Du setzt dir und deinem Team ambitionierte Ziele, nutzt Chancen konsequent und treibst Leistung sowie Weiterentwicklung kontinuierlich voran.
- Führungskompetenz: Du erkennst Potenziale im Team, delegierst Verantwortung, förderst Eigeninitiative und schaffst die Rahmenbedingungen für gemeinsamen Erfolg.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, verständlicher Kommunikation und beherrschst Englisch auf hohem Niveau.
- Entscheidungsfreude & Durchsetzungsfähigkeit: Du triffst fundierte Entscheidungen, setzt diese konsequent um und bleibst flexibel bei veränderten Rahmenbedingungen.
- Integrität: Du handelst loyal, vertrauenswürdig und trägst zu einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur bei.
Wir haben den DRIVE für Entwicklung!
Deine Kontaktperson für Bewerbungen:Frau Jessica ArnoldHR Recruiting Deutschland
#J-18808-Ljbffr