Job Location : New York,NY, USA
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können.Ihre Aufgaben:Fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen am Standort Castrop-Rauxel und DuisburgKlärung arbeitsrechtlicher FragestellungenEigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben inkl. monatlicher Termine mit den zu betreuenden BereichenSicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses inkl. ArbeitnehmerüberlassungBeratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter PersonalentwicklungskonzepteVerantwortung für die Durchführung des Betrieblichen EingliederungsmanagementsBeratung zu und Betreuung von EntgeltveränderungsprozessenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten AspektenFachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten PersonalsachbearbeitersDurchführung der monatlichen Abrechnungsprüfung bei Abwesenheit der Personalleitung DeutschlandIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, bevorzugt in einem produzierenden UnternehmenGute Kenntnisse im kollektiven und individuellen ArbeitsrechtKenntnisse der Tarifverträge der chemischen Industrie sind vorteilhaftGrundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse sind vorteilhaftAusgeprägte Beratungskompetenz, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke auf verschiedenen HierarchieebenenErste Führungserfahrung von VorteilWas wir bieten:Eine anspruchsvolle Position in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, sich in allen Bereichen einzubringenAttraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen UnternehmenEine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichertEinen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen KantineEine gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen#J-18808-Ljbffr