Manager Financial Accounting & Reporting
: Job Details :

Manager Financial Accounting & Reporting

Almere 40 uur per week

MSPS is een groeiende marktleider in het leveren van software aan zorgverleners, facturatie en debiteurenbeheer voor zorgaanbieders, zodat zij zich kunnen richten op het bieden van goede zorg. We bouwen dagelijks verder aan onze state-of-the-art IT-systemen die zorgen voor snelle, effectieve en veilige processen.

Wij waarderen authenticiteit en persoonlijke groei. Bij ons mag je jezelf zijn en stimuleren we professionele ontwikkeling, uitdaging en werkplezier. Bring yourself is ons motto: deel jouw persoonlijkheid, kennis en vaardigheden, wij zorgen voor de rest.

Vanwege het vertrek van de huidige manager komt de positie van Manager Financial Accounting & Reporting vacant.

Wat ga je doen als Manager Financial Accounting & Reporting?

Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van onze financiële processen. Je bent verantwoordelijk voor de uitbetalingen aan onze klanten (circa €6 miljard per jaar) en voor de (geconsolideerde) financiële rapportage van onze activiteiten.

Je bent een kritische en pragmatische sparringpartner voor de CFO en andere stakeholders zoals de directie en onze aandeelhouder HAL. Je denkt actief mee over thema's als accounting & reporting, liquiditeit, groepsstructuur en fiscaliteit, en schakelt strategisch en operationeel.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt samen met de Manager Business Control/Business Intelligence en de Manager Risk. Je geeft leiding aan drie teams: Finance Factoring, Accounting en Reporting. De teams Finance Factoring en Accounting worden aangestuurd door een coördinator; het Reporting-team, opgericht in 2025, bestaat uit twee financial controllers die verantwoordelijk zijn voor financial control en reporting.

MSPS is een dynamische organisatie. In deze rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.

Prioritaire thema's voor de komende jaren:

• Verdere uitrol en optimalisatie van shared service activiteiten binnen de groep
• Bouwen aan een succesvol, betrokken team met een cultuur van samenwerking en vertrouwen
• Automatiseringstrajecten, vooral rondom de waardering van vorderingen
• Opzetten en implementeren van effectief balansmanagement

Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden?

• Zorgdragen voor een correcte, volledige en tijdige financiële administratie van alle entiteiten binnen de groep
• Samenstellen en tijdig indienen van financiële rapportages conform interne en externe vereisten
• Opstellen van de geconsolideerde jaarrekening van MSPS Holding
• Beheren en controleren van het volledige uitbetalingsproces, inclusief factoring, crediteurenbeheer, salarissen en overige verplichtingen
• Verantwoordelijk voor fiscale aangelegenheden en beheer van het Tax Control Framework
• Integratieactiviteiten vanuit het shared service center, inclusief reporting, fiscaliteit en purchase price accounting
• Continu verbeteren en automatiseren van processen en rapportages, met oog voor kwaliteit en schaalbaarheid

Wie ben jij en wat neem je mee?

Je beschikt over:

• Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare finance-rol
• Een afgeronde WO-opleiding in een financiële richting, aangevuld met een postdoctorale kwalificatie (RA)
• Uitstekend cijfermatig inzicht en analytisch vermogen
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om verschillende stijlen toe te passen
• Vloeiend in Nederlands en Engels, in woord en geschrift

Daarnaast is het belangrijk dat je:

• Een volwaardige gesprekspartner bent en stakeholdermanagement beheerst
• Sterk communiceert en sensitief bent
• Eigenaarschap toont en doelgericht werkt
• Strategisch inzicht combineert met operationele betrokkenheid en een hands-on mentaliteit

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring
• Leaseauto
• Thuiswerkvergoeding
• Een pensioenregeling met lage werknemersbijdrage
• Minimaal 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, met flexibele inzet van feestdagen
• Een ruim opleidingsbudget en ontwikkelmogelijkheden
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, feestdagenruil en fietsplan

De sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek is met de CFO en een collega. Daarna volgt een tweede ronde met de CEO of CIO en HR. Je maakt kennis met je toekomstige team(s). Een assessment maakt ook deel uit van de procedure. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.